代表者紹介
長谷川 治雄
元日本合成化学 取締役知的財産部長
元三菱化学(現三菱ケミカル)知的財産部
出願推進センター長・教育責任者
元日本知的財産協会 副理事長
人材育成委員長・特許委員会担当
理想目指し改革推進
現状刷新 行動あるのみ
コンサル業務
意識改革／組織改革
高度化･効率化・経費削減
★ 知財活動基軸
☆知財理念/知財戦略
☆特許権の本質は排他権
<広くて強い特許権確保>
☆創造性向上の先導役
<社内活性化に貢献>
★知財マネージメント
☆ 知財認知度/社内評価向上
☆ 活動PR/社内広報宣伝
☆ 実績定量化工夫
★知財担当レベルアップ
☆自己成長･プロ化
＜知財マインド/スキル向上＞
☆提案型業務展開(自己実現)
＜仲介代行超える付加価値＞
☆発明発掘から特許事務所連携
＜高度明細書に挑戦＞
☆ 排他力ある特許権確保
◎他社抑止可能な広い特許権
（簡単に回避できない権利）
◎技術思想重視の特許権
（自社中心特許からの脱却）
◆特許は勲章にあらず
☆ 危険予知･高度明細書
◎審査･訴訟に耐え得る明細書
◎勝手な権利回避解釈を阻止
※高度明細書 責任指導
□ 経験に基づく独自アドバス
□ 明細書記載が価値決定
□ 戦略特許を客観検証
＜自己検証は危険/注意要＞
☆戦略と実務は両輪
◎戦略の裏付け実務は必須
＜穴開きバケツの戦略はダメ＞
業務内容
お問い合わせ
ご依頼やご相談など
お気軽にお問い合わせください。
改革意欲のある方、先ずはメール連絡を！
力になります。
TEL:
090-6799-7228
MAIL:
cr-ip.hasegawa2015@flute.ocn.ne.jp
人は変わる成長する
気づきは生涯財産
講演・研修セミナー
実践に役立つ人材育成
独自視点で経験ノウハウ注入
累計195回（前年実績14回）
◎ 意識改革研修
◆知財担当/管理者リーダー
◆経営管理者(管理･事業･研究）
◆研究者/技術者
◎人材育成研修
●実務スキルアップ/プロ化
●自己成長/リーダー育成
●１０年後の実力レベル
最近の講演研修テーマ
◆ 知財担当向け
○戦略的特許出願の取組み
○高度明細書作成
○コミュニケーション能力向上
◆ 経営管理者向け
○戦略的特許の事業的意義
〇 知財は社内改革の先導役
〇 創造性文化/社内活性化
〇 知財活動の定量化評価
〇 提案型業務の付加価値向上
◆ 研究者･技術者向け
〇 研究開発と特許（研究意識）
〇 戦略的特許出願とは？
〇 特許による研究深化/効率化
● 若手新人研修
<成長率に差/投資効率大＞
□自己成長を促す働き方
□ 知財マインド/プロ化
□ 提案型業務の推進着眼点
● 実務実践指導（ＯＪＴ）
△発明リエーゾン(発明発掘･提案）
△明細書設計図作成
△明細書検証(PCT出願明細書）
人材こそ知的財産
投資効果は絶大
＜費用は相談 本気度優先＞
★ご縁を結べれば幸運★
出版： 三和書籍
価格： １２００円＋税
※ 電子書籍あり
＜笑顔と健康が一番＞
明るく前向きに働くための
普遍的な応援メッセージです。
会社における最大の知的財産は
働く人間。創造性を発揮し愉し
愉しく働きましょう。
あなたの未来が変わります。
新入社員･若手社員にお勧めです。
手元に置き読み返し実践を！
研修資料として活用して下さい
＜今月の言葉＞
【新しいことを行う習慣
少しでも変えてみる習慣
時に改悪する場合もあるが
改善する気持ちが重要】
【知財担当は意外と保守的
新たなチャレンジが苦手な人多い】
（実践語録より）