代表者紹介
長谷川 治雄
元日本合成化学 取締役知的財産部長
元三菱化学(現三菱ケミカル)知的財産部
出願推進センター長・教育責任者
元日本知的財産協会 副理事長
人材育成委員長・特許委員会担当
辰年 上昇発展の年
発想力高め実績を出す
活性化･知財力向上
現状刷新･改革/改善
☞客観視線で改革支援
コンサル指導
効果見えるアドバイス
実績経験を凝縮指導
★ 組織・人材活性化
＝提案型業務・自己成長＝
＜プロ社員化＞
☆ 最大の知的財産は働く人間
☆ 創造性文化へのDNA転換
☆ 知財は社内改革を先導
★ 実効性ある知財戦略
＝事業／研究を推進＝
競争優位確保
＜戦略実効性を検証＞
☆ 事業･研究戦略との融合
☆ 特許権は『排他権』と認識
☆ 戦略出願創成 (ｱｲﾃﾞｱ会議）
☆ 研究深化（技術思想化）
★ 戦略達成への実践
＝最後は｢実務力｣＝
９８点の明細書は０点！
＜高度明細書 作成指導＞
☆ 排他力ある特許権
☆ 危険予知した高度明細書
◎審査･訴訟に耐え得る明細書
◎穴あき特許は意味なし
（特許は勲章にあらず)
◎勝手な権利回避解釈を阻止
※高度明細書作成 責任指導
□ 経験に基づく独自アドバス
□ 明細書記載が価値決定
□ 戦略特許を客観検証
☆戦略を裏付ける実務力
業務内容
お問い合わせ
ご依頼やご相談など
お気軽にお問い合わせください。
改革意欲のある方、先ずはメール連絡を！
力になります。
TEL:
090-6799-7228
MAIL:
cr-ip.hasegawa2015@flute.ocn.ne.jp
新人研修受付中！
伸びる伸ばす
辞めず１０年後の成長期待
☞好奇心を高め
仕事の愉しさを知る
研修講演・個別指導
心に火をつけ自己成長を促す
実践的/独自視点/定着重視
コストパフォーマンス保証
前年実績14回（累計181回)
◆ 経営管理者向け
〇 知財は社内改革の先導役
〇 社内活性化/創造性文化向上
〇 事業と特許
〇 若手育成の秘訣
〇 知財活動の評価
〇 知財リスク
◆ 事業･研究者向け
〇 研究開発と特許
〇 他社と付き合う注意点
〇 戦略的特許出願の本質
〇 ノウハウ取扱と先使用権
〇 明細書作成(含ｸﾚｰﾑ作成）
◆ 若手・新人向け
○ 新入若手研修(技術/事務系）
〇 自己成長を促す働き方
〇 提案型業務
〇 知財マインド
◆ 知財管理者/担当向け
〇 コミュニケーション能力向上
〇 社内知財認知度の向上策
〇 戦略的特許出願と取組み
〇 高度明細書の作成
○ 誰が発明説明書を書くか
◆ 有望知財人材対象
□ 個別実務指導
□ 真のOJT(赤ペン添削指導含む)
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＜笑顔と健康が一番＞
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＜今月の言葉＞
【熱意は能力を上回る
自ら熱意アップの工夫を】
（実践語録より）